前几天咱们办公室来了几名应聘的人员,他们来应聘工厂里面的操作工,当时咱们招聘的同学问他,他说你们怎么就是说想来这边工作了,他们就说的是以前的单位,由于行期间可能以前单位规模比较小,然后资金周转不灵,然后所以就把他们给裁掉被裁员。这个时候咱们人事的专员就去问他,说你们被裁员之后有没有去领失业补助金?

因为咱们都知道国家为了应对疫情出现了一系列的,就是说失业人员也是给予了一一定的补贴,就是说如果你符合就是说失业人员的条件的话,是可以去领取什么失业补助金的,对吧?而且如果你在领取失业补助金的半年之内就6个月,然后还没有找到工作的话,然后也是可以再进行补贴的。

失业补助金的线个月,那么两个就是来应聘的人员就说我没有去领失业补助金,最后仔细去询问才发现以前的单位根本就没有为他们缴纳,就是说社保,因为失业保险是涵盖在社保里面的,对吧?就是说之前的、单位连社保都没给你,他们交肯定就没有缴纳失业补助金,那么他们是领不到失业补助金的。

那么这里如鱼就给大家讲一下,如果想领取失业补助金的话,那么应该具备怎样的一个条件?第一就是你得缴纳失业保险,一般来说去正常的单位上班的话都会缴纳五险一金,对吧?那么失业保险是涵盖在五险里面的,一般来说你缴纳的社保的话就会涵盖失业保险,这个是第1个条件。

第2个条件就是说的非本人意愿离职,就是说一般来说你被裁员的这种情况,才有可能就是说领取失业补助金,一般这种情况的话,你不仅可以领取失业补助金,你还会领取什么公司给你的赔偿金。因为你想你是被裁员的,是公司单方面的跟您解除劳动合同,那么的话劳动期还没满的话,那么公司是会给予你一定的经济赔偿金,而且公司会给你开具一定的证明,然后证明你是非本人意愿而离职的,那么根据证明然后到相应的部门去领取什么失业赔偿金。

所以如果想领取这个事业赔偿金,也不是说你随便失业,或者是您回去的人员,我下岗了,然后你就能够去领取的,前提是必须你得找社保,对吧?社保里面涵盖了什么失业保险,然后必须是非本人意愿,就是说离职的这种情况,然后得有一定的证明才能够到相关的部门去领取失业赔偿金。像上次我们就刚才提到的那两个来应聘的人员,他们单位之前根本就没有跟他们缴纳什么社保,所以就很吃亏了。

那么如意就提醒一下,就是说现在正在找工作的这些失业人员,得去看一下之前自己是否符合领取补助金的条件,还有警醒我们,就以后自己找工作的时候,尽量也是去找那种能够为自己购买五险一金的这些单位,就是说公积金你可以不用给我们,但是社保得购买齐全,对吧?因为这个是是影响咱们以后领取养老金的一个很的因素,很重要的因素。

好,今天的分享就暂时到这,我是源于西方的分享,就点赞、评论加关注,谢谢。

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