我市出台春节期间务工人员疫情防控和稳就业十条措施

随着虎年春节临近,务工人员返乡即将迎来高峰期。记者昨日从市人社局获悉,我市出台了《做好春节期间务工人员疫情防控和稳就业工作十条措施》,保障春节期间务工人员安全有序流动,助力常态化疫情防控,推动就业形势总体稳定。

印发《致外出务工人员的一封信》,加大政策宣传力度,主动与在外务工人员联系,引导他们尽量留在务工地过年,降低疫情输入风险。确需返乡的,要提前了解我市官方媒体发布的最新疫情防控政策信息,按规定进行防疫报备,落实好疫情防控措施,确保万无一失。

各县(市、区)要摸清掌握务工人员返乡流动趋势,督促返乡务工人员落实好报备管控措施,对辖区务工人员返乡情况实施日统计、日报告制度,建立“来源有登记、健康有监测、去向有记录、轨迹可追溯”的务工人员返乡台账。

继续阶段性降低失业保险费率,将原定执行至2021年4月30日的失业保险总费率1%的政策延长期限至2022年4月30日。对当年新招用登记失业半年以上人员、毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并交纳社会保险费的中小微企业,按规定给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴。

鼓励市内企业结合生产经营实际,采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动、提高食宿标准等措施,吸引职工就地过年、在企休假。对春节期间正常生产且不裁员、不减员的企业,按规定落实减负稳岗扩就业政策措施。春节前后各县(市、区)要组织开展线下或线上招聘活动,吸引返乡务工人员家门口就业。

各县(市、区)深入开展“万人助万企”活动,做好春节期间有用工需求的企业用工服务工作,优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。密切关注企业用工需求和务工人员就业动态,防范发生规模性滞留或失业风险。支持阶段性用工需求量较大的企业与服务员工较多的企业开展用工余缺调剂,实现正常生产。对就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后交纳的社会保险,按规定给予社保补贴。

实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”,利用线上平台发布岗位用工信息。因地制宜开展“春风行动”,推动求职者与用人单位实时对接,引导务工人员节后有序外出。疫情防控期间,超期未办理养老保险待遇资格认证的人员,养老金照常发放。

各县(市、区)深入推进“人人持证、技能河南”建设,加大网上职业技能培训课程的供给,引导有就业意愿的人员参加技能培训。实施“群众点单、机构下单、政府埋单”的“三单制”模式,落实职业技能补贴和技能鉴定补贴政策,扩大职业技能培训覆盖范围。鼓励企业、培训机构灵活开展岗位培训和技能提升培训,按规定发放职业技能证书,提高培训人员持证率。

开展返乡创业活动,促进外出务工人员返乡创业。送政策,为务工人员宣讲返乡创业优惠政策,吸引在外成功人士返乡创业;送培训,为有创业意愿的人员提供创业培训、创业指导,提高创业成功率;送服务,为申请创业人员开设“绿色通道”,简化办事流程,提供一站式服务;送指导,开展大众创业导师团下基层活动,帮助企业解决生产经营、技术创新等方面问题,促进企业发展壮大。

对节后因防疫滞留的劳动者,妥善做好安抚和疏导工作;对暂时难以外出且有就业意愿的劳动者,开发一批就地就近就业岗位,引导其在当地企业、扶贫车间或农民合作社等各类生产经营主体就地就近就业。

根据春节后疫情变化,加强与输入地联系,及时发布相关地区复工时间和疫情防控要求,在作好市内重点企业用工保障的同时,适时启动“四有一可”工作预案(输出有组织、健康有监测、承运有防护、送达有交接、全程可追溯),实现务工人员“出家门进车门、下车门进厂门”直达运输。

随着虎年春节临近,务工人员返乡即将迎来高峰期。记者昨日从市人社局获悉,我市出台了《做好春节期间务工人员疫情防控和稳就业工作十条措施》,保障春节期间务工人员安全有序流动,助力常态化疫情防控,推动就业形势总体稳定。

印发《致外出务工人员的一封信》,加大政策宣传力度,主动与在外务工人员联系,引导他们尽量留在务工地过年,降低疫情输入风险。确需返乡的,要提前了解我市官方媒体发布的最新疫情防控政策信息,按规定进行防疫报备,落实好疫情防控措施,确保万无一失。

各县(市、区)要摸清掌握务工人员返乡流动趋势,督促返乡务工人员落实好报备管控措施,对辖区务工人员返乡情况实施日统计、日报告制度,建立“来源有登记、健康有监测、去向有记录、轨迹可追溯”的务工人员返乡台账。

继续阶段性降低失业保险费率,将原定执行至2021年4月30日的失业保险总费率1%的政策延长期限至2022年4月30日。对当年新招用登记失业半年以上人员、毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并交纳社会保险费的中小微企业,按规定给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴。

鼓励市内企业结合生产经营实际,采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动、提高食宿标准等措施,吸引职工就地过年、在企休假。对春节期间正常生产且不裁员、不减员的企业,按规定落实减负稳岗扩就业政策措施。春节前后各县(市、区)要组织开展线下或线上招聘活动,吸引返乡务工人员家门口就业。

各县(市、区)深入开展“万人助万企”活动,做好春节期间有用工需求的企业用工服务工作,优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。密切关注企业用工需求和务工人员就业动态,防范发生规模性滞留或失业风险。支持阶段性用工需求量较大的企业与服务员工较多的企业开展用工余缺调剂,实现正常生产。对就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后交纳的社会保险,按规定给予社保补贴。

实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”,利用线上平台发布岗位用工信息。因地制宜开展“春风行动”,推动求职者与用人单位实时对接,引导务工人员节后有序外出。疫情防控期间,超期未办理养老保险待遇资格认证的人员,养老金照常发放。

各县(市、区)深入推进“人人持证、技能河南”建设,加大网上职业技能培训课程的供给,引导有就业意愿的人员参加技能培训。实施“群众点单、机构下单、政府埋单”的“三单制”模式,落实职业技能补贴和技能鉴定补贴政策,扩大职业技能培训覆盖范围。鼓励企业、培训机构灵活开展岗位培训和技能提升培训,按规定发放职业技能证书,提高培训人员持证率。

开展返乡创业活动,促进外出务工人员返乡创业。送政策,为务工人员宣讲返乡创业优惠政策,吸引在外成功人士返乡创业;送培训,为有创业意愿的人员提供创业培训、创业指导,提高创业成功率;送服务,为申请创业人员开设“绿色通道”,简化办事流程,提供一站式服务;送指导,开展大众创业导师团下基层活动,帮助企业解决生产经营、技术创新等方面问题,促进企业发展壮大。

对节后因防疫滞留的劳动者,妥善做好安抚和疏导工作;对暂时难以外出且有就业意愿的劳动者,开发一批就地就近就业岗位,引导其在当地企业、扶贫车间或农民合作社等各类生产经营主体就地就近就业。

根据春节后疫情变化,加强与输入地联系,及时发布相关地区复工时间和疫情防控要求,在作好市内重点企业用工保障的同时,适时启动“四有一可”工作预案(输出有组织、健康有监测、承运有防护、送达有交接、全程可追溯),实现务工人员“出家门进车门、下车门进厂门”直达运输。

Related Posts

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。